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这个问题没有固定的答案，因为是否跟随领导跳槽取决于你的个人情况和对公司的判断。以下几点可能对你做出决策有所帮助： 1. 领导的离职是否对公司产生了重大冲击？如果是，公司可能会面临困境，你需要权衡跟随领导的风险和机会。 2. 你与这位领导的关系如何？如果你和领导的关系密切，对其能力有信心，相信他能够带领你在新公司有更好的发展，那么跟随他可能会是个不错的选择。 3. 新公司的条件是否吸引人？新工作的地点、薪资待遇、职业发展机会等因素也是需要考虑的重要因素。如果新公司的条件符合你的期望，那么跟随领导跳槽可能是一种机会。 4. 对现在公司的未来发展如何看待？如果你对现在公司的发展前景持乐观态度，并且认为在现有岗位上还有进一步的成长空间，那么留在现公司可能是个更好的选择。 最终，你需要根据个人的情况和对于两家公司的判断做出决策。权衡好利弊，选择对自己最有利的方式。
2019年以来，潍坊海警局先后破获非法捕捞、越境捕捞、海上偷盗等侵财类小案件40余起，为群众挽回经济损失达130万余元。，汲取兼容并包、求同存异的政治智慧，提出“有事好商量，众人的事情由众人商量，是人民民主的真谛”，把发展选举民主和发展协商民主有机结合起来，形成共同致力于民族复兴的强大力量……坚持马克思主义的根本指导思想，把中华优秀传统文化融汇于治国理政的方方面面，进一步拓展了中国特色社会主义道路的文化根基。
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他以冷静的态度回应挑战，依然按照自己的计划行事，这是他的务实。， 本文转自：人民网 “中华体育精神颂”成都大运站中国功夫专场展演暨优秀运动员交流活动在大运村艺术中心举行， 奥运冠军武大靖、刘诗雯也来到活动现场，与大运选手们进行了深入交流。
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